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被裁不可怕，有时候裁员并不是是自身的问题，所以不用懊恼，振作起来再找一份工作就好啦，大把的机会多的是，建议你去58同城“互联网专区”“白领专区”“销售专区”看看，有不少大平台的优质岗位，很快就能找到好工作。
找下一份工作前，我觉得你有必要考虑清楚为什么被裁，是因为自身能力有问题，还是企业经营不善，如果是前者，则需要自己多下功夫充充电，如果是后者，找工作的时候一定要擦亮双眼，从网上多方了解企业情况，另外，还可以在58同城“职位问答”“公司点评”中寻找一些客观评价。
谢邀。@悟空问答
题主问题分为三个部分来看：
1.公司裁员，题主应当反思为何被裁？企业不同于国企或者党政机关，往往对人力成本相当重视，当你无可替代时，肯定不会被裁，且能拿高薪；当然，也可能因为公司经营等其他原因，当题主还是需要静静思考自身存在的问题，找出原因或者差距，要让自己成为那个无可替代的人。
2.58招聘是个不错的平台，往往真实、认真填写个人简历，找准合适的公司、职位，多发简历，一般HR都会在一周内给予答复。而且，有其他答主说到，年前在中国是招聘低谷期，往往竞争较年后压力较少，可以大胆尝试，找到好工作，过个好年。
3.“有戏么？”此部分，主观性太大，找工作主要是看应聘者主观工作意愿有多大？当你身无分文，就想解决温饱问题，餐厅服务员想必也不会拒绝。说到底，就是工作选择底线问题，因人而异。
以上，希望对题主有帮助，答主个人还是建议应聘者要有坚持“骑驴找马”，做到先就业、再择业。愿所有人找到心仪的工作，财源滚滚来
非常感谢您的邀请。
一家企业的发展要符合实际情况，更要为用户着想。体系架构没问题，就怕在执行过程中有差错，不符合企业发展路线，或者说只以利益为中心，忽略了用户体验，这样迟早会出问题的。
不论哪家企业，首先出发点肯定是为用户解决实际问题的，如果只是想着怎么盈利，而不去优化公司服务产品，那么这家企业就危险了。
在出现问题时不想着怎么解决问题，而是靠裁员来维护公司利益，不是一个好的解决问题的方式。
毕业1年被裁不可怕，可怕的是工作10年后被裁，如果不能在工作期间做到自我提升的话，工作10年和工作1年也没啥区别。要说58同城上能不能找到合适工作，肯定能，但是能不能找到好工作就还得看自己了，你可以利用闲暇时间提升一下自己，58同城上有个“职业培训专区”，选择一个合适的方向，去充个电吧，你会成为全新的自己。
感觉楼主的竞争力不是特别强啊，行政本来就是一个专业性和门槛比较低的岗位，很多没经验、能力不强、事业心一般的人会选择做这个岗位，轻松无压力。建议楼主先去58同城培训专区提升下专业技能，拥有比别人更强的竞争力，找工作会容易的多。希望对你有>资助/p>
楼主为何会被裁员呢？是公司问题，还是自己能力问题，抑或是自己不太适合这个岗位。我觉得行政类工作看着简单，但需要操心的东西太多，适合有耐心、有条理的人，楼主是什么性格呢？最好趁此机会反思下。58同城各行各业工作应有尽有，俗话说360行行行出状元，只有找到适合自己的职业，才能有更大的发展。
同为行政从业者，我目前这个工作就是今年年初在58同城上找的。我其实也没多少行政经验，之前是做销售，今年转为行政，58同城上2周就找到了工作，楼主也要有信心。我觉得以你的情况，工资不要要求的太高，找个能成长的岗位。希望对你有>资助/p>
58同城上找行政之类的工作自然是如鱼得水。但关键在于这是一个基础工作，可取代性太强，我建议你在找下一份工作的时候尽量找能够锻炼自己，促进能力提升的工作，这样的工作，58同城也不少，但前提是一定要想好自己想要什么，祝你找到理想的工作。
到此，大家对曝58同城大规模裁员的解答时否满意，希望曝58同城大规模裁员的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。